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직원
● 우리는 직원을 가족처럼 여기고 서로 도우며 생활합니다.
● 보다 안전하고 건강하며 편안한 작업 환경을 조성하는 것은 우리의 기본 책임입니다.
● 모든 직원의 경력계획은 회사의 발전과 밀접한 관련이 있으며, 이들의 가치 실현을 돕는 것은 회사의 영광입니다.
● 회사는 합리적인 이익을 유지하고 그 혜택을 직원과 고객에게 최대한 공유하는 것이 올바른 사업 경로라고 믿습니다.
● 실행력과 창의성은 직원의 능력 요구 사항이며, 실용적이고 효율적이며 사려 깊은 것은 직원의 비즈니스 요구 사항입니다.
● 종신고용을 제공하고 회사의 이익을 공유합니다.
고객
● 고객 요구에 대한 빠른 대응, 최고의 경험 서비스 제공이 우리의 가치입니다.
● 명확한 사전 판매 및 사후 판매 분업, 전문 팀이 문제를 해결합니다.
● 우리는 고객에게 쉽게 약속하지 않으며, 모든 약속과 계약은 우리의 존엄이자 수익입니다.
공급자
●우리가 필요로 하는 좋은 품질의 자재를 누구도 제공하지 않으면 수익을 낼 수 없습니다.
● 27년 이상의 강수 및 길들이기를 거쳐 공급업체와 충분히 경쟁력 있는 가격과 품질을 확보했습니다.
● 우리는 수익에 손을 대지 않는다는 전제 하에 공급업체와 가능한 한 오랫동안 협력을 유지합니다. 우리의 수익은 가격이 아닌 원자재의 안전성과 성능에 관한 것입니다.
주주
●주주님들께서 상당한 수익을 얻으시고 투자가치를 높일 수 있기를 바랍니다.
● 우리는 세계 재생 에너지 혁명의 대의를 계속해서 발전시켜 나가면 주주들이 가치 있다고 느끼고 이 대의에 기여하려는 의지를 갖게 되어 상당한 이익을 얻을 수 있다고 믿습니다.
조직
● 우리는 매우 수평적인 조직과 효율적인 팀을 보유하고 있어 빠른 결정을 내리는 데 도움이 됩니다.
● 적절하고 합리적인 권한을 통해 직원은 요구에 신속하게 대응할 수 있습니다.
● 규칙의 틀 안에서 개인화와 인간화의 경계를 확장하여 팀이 일과 삶에 양립할 수 있도록 돕습니다.
의사소통
●우리는 가능한 모든 채널을 통해 고객, 임직원, 주주, 공급업체와 긴밀한 소통을 유지합니다.
시민권
● 루퍼그룹은 사회복지사업에 적극적으로 참여하고, 좋은 생각을 이어가며 사회에 공헌한다.
● 우리는 요양원과 지역사회에서 사랑을 실천하기 위해 공공복지 활동을 자주 조직하고 수행합니다.
1. 우리는 10년 넘게 대량산 외진 가난한 지역의 어린이들에게 학습과 성장을 돕기 위해 많은 양의 물품과 기금을 기부해 왔습니다.
2. 1998년에는 10명으로 구성된 팀을 재해 지역에 파견하고 많은 물품을 기증했습니다.
3. 2003년 중국에서 SARS가 발생했을 때 우리는 현지 병원에 500만 위안의 물품을 기부했습니다.
4. 2008년 쓰촨성 원촨 지진 당시 우리는 직원들을 조직하여 피해가 가장 심한 지역을 방문하고 다량의 식량과 생필품을 기부했습니다.
5. 2020년 코로나19 팬데믹 기간 동안 우리는 지역사회의 코로나19 퇴치를 지원하기 위해 소독제, 보호용품, 의약품을 대량 구매했습니다.
6. 2021년 여름 허난성 홍수 당시 회사는 전 직원을 대신하여 긴급 구호물자 10만 위안과 현금 10만 위안을 기부했습니다.
