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직원
● 우리는 직원들을 가족처럼 여기고 서로 돕습니다.
● 더 안전하고, 더 건강하고, 더 쾌적한 작업 환경을 조성하는 것은 우리의 기본적인 책임입니다.
● 모든 직원의 경력 개발은 회사의 발전과 밀접한 관련이 있으며, 회사는 직원들이 자신의 가치를 실현할 수 있도록 돕는 것을 영광으로 생각합니다.
● 회사는 적정한 이익을 유지하고 그 혜택을 직원과 고객에게 최대한 공유하는 것이 올바른 사업 방향이라고 믿습니다.
● 실행력과 창의성은 우리 직원들에게 요구되는 능력이며, 실용적이고 효율적이며 사려 깊은 태도는 우리 직원들에게 요구되는 사업적 요건입니다.
● 저희는 종신 고용을 제공하며 회사 이익을 공유합니다.
고객
● 고객의 요구에 신속하게 대응하여 최고의 서비스 경험을 제공하는 것이 저희의 가치입니다.
● 명확한 사전 판매 및 사후 판매 업무 분담, 전문 팀이 고객의 문제를 해결합니다.
● 저희는 고객에게 쉽게 약속하지 않습니다. 모든 약속과 계약은 저희의 자존심이자 최우선 과제입니다.
공급업체
●필요한 양질의 자재를 아무도 공급해주지 않으면 우리는 이윤을 남길 수 없습니다.
● 27년 이상의 강우 및 길들이기 과정을 거쳐, 우리는 공급업체와 충분한 경쟁력 있는 가격 및 품질 보증 체계를 구축했습니다.
● 수익성을 해치지 않는다는 전제 하에, 우리는 가능한 한 오랫동안 공급업체와 협력 관계를 유지합니다. 우리의 최우선 과제는 원자재의 안전성과 성능이지 가격이 아닙니다.
주주
●저희는 주주 여러분께서 상당한 수익을 얻으시고 투자 가치를 높이실 수 있기를 바랍니다.
● 우리는 세계 재생에너지 혁명을 지속적으로 추진하는 것이 주주들에게 가치를 느끼게 하고, 이러한 노력에 기꺼이 기여하도록 하여 상당한 이익을 가져다줄 것이라고 믿습니다.
조직
● 저희 회사는 수평적인 조직 구조와 효율적인 팀을 갖추고 있어 신속한 의사 결정을 내릴 수 있습니다.
● 적절하고 합리적인 권한 부여는 직원들이 요구에 신속하게 대응할 수 있도록 해줍니다.
● 우리는 규칙의 틀 안에서 개인화와 인간화의 경계를 넓혀, 팀원들이 일과 삶의 균형을 이룰 수 있도록 돕습니다.
의사소통
●우리는 가능한 모든 채널을 통해 고객, 직원, 주주 및 공급업체와 긴밀한 소통을 유지합니다.
시민권
● 루퍼 그룹은 사회 복지 활동에 적극적으로 참여하고, 좋은 아이디어를 전파하며, 사회에 공헌합니다.
● 저희는 사랑을 나누기 위해 요양원과 지역사회에서 공익 활동을 자주 기획하고 수행합니다.
1. 저희는 10년 넘게 다량산의 외딴 빈곤 지역 어린이들의 학습과 성장을 돕기 위해 많은 양의 물품과 기금을 기부해 왔습니다.
2. 1998년에 저희는 10명으로 구성된 팀을 재난 지역에 파견하여 많은 물자를 기증했습니다.
3. 2003년 중국에서 사스(SARS)가 발생했을 당시, 우리는 지역 병원에 500만 위안 상당의 물품을 기증했습니다.
4. 2008년 쓰촨성 원촨 대지진 당시, 저희 회사는 직원들을 조직하여 피해가 가장 심한 지역에 가서 많은 양의 식량과 생필품을 기부했습니다.
5. 2020년 코로나19 팬데믹 기간 동안, 우리는 지역사회의 코로나19 퇴치 노력을 지원하기 위해 많은 양의 소독제, 보호용품 및 의약품을 구매했습니다.
6. 2021년 여름 허난성 홍수 당시, 회사는 모든 임직원을 대표하여 10만 위안 상당의 긴급 구호 물품과 10만 위안의 현금을 기부했습니다.
