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직원
● 우리는 직원을 우리 자신의 가족으로 취급하고 서로를 돕습니다.
● 더 안전하고 건강하며 편안한 작업 환경을 만드는 것이 기본 책임입니다.
● 모든 직원의 경력 계획은 회사의 개발과 밀접한 관련이 있으며, 회사의 가치를 실현하는 데 도움이되는 것은 회사의 영광입니다.
● 회사는 합리적인 이익을 유지하고 가능한 한 직원과 고객에게 혜택을 공유하는 것이 올바른 비즈니스 경로라고 생각합니다.
● 실행 및 창의성은 직원의 능력 요구 사항이며 실용적이고 효율적이며 사려 깊은 직원의 비즈니스 요구 사항입니다.
● 우리는 평생 고용을 제공하고 회사 이익을 공유합니다.
고객
● 슈퍼 경험 서비스를 제공하기 위해 고객 요구에 대한 빠른 응답이 우리의 가치입니다.
● 문제를 해결하기위한 전문 팀인 사전 판매 및 사후 살인 노동 부서 명확한 사후 부서.
● 우리는 고객에게 쉽게 약속하지 않습니다. 모든 약속과 계약은 우리의 존엄성과 수익입니다.
공급 업체
● 아무도 우리에게 필요한 양질의 재료를 제공하지 않으면 이익을 얻을 수 없습니다.
● 27 년 이상의 강수량과 런닝 후, 우리는 공급 업체와 충분한 경쟁 가격과 품질 보증을 형성했습니다.
● 결론을 건드리지 않는 전제로, 우리는 공급 업체와의 협력을 유지하는 한 오랫동안 유지합니다.
주주
● 우리는 주주들이 상당한 소득을 얻고 투자 가치를 높일 수 있기를 바랍니다.
● 우리는 세계의 재생 에너지 혁명의 원인을 계속 발전 시키면 주주들이 가치를 느끼고이 원인에 기여할 의향이있어 상당한 혜택을 얻을 수 있다고 생각합니다.
조직
● 우리는 매우 평평한 조직과 효율적인 팀을 보유하고있어 빠른 결정을 내릴 수 있습니다.
● 적절하고 합리적인 승인을 통해 직원들은 요구에 신속하게 대응할 수 있습니다.
● 규칙의 틀 안에서 우리는 개인화와 인간화의 경계를 확장하여 팀이 일과 삶과 호환 될 수 있도록 돕습니다.
의사소통
● 우리는 가능한 채널을 통해 고객, 직원, 주주 및 공급 업체와 긴밀한 커뮤니케이션을 유지합니다.
시민권
● Roofer Group은 사회 복지에 적극적으로 참여하고, 좋은 아이디어를 영속하며 사회에 기여합니다.
● 우리는 종종 요양원과 지역 사회에서 공공 복지 활동을 조직하고 수행하여 사랑을 기여합니다.
1. 10 년 이상, 우리는 Daliang Mountain의 외딴 지역 및 가난한 지역에있는 어린이들에게 많은 양의 재료와 자금을 기증하여 배우고 성장하는 데 도움이되었습니다.
2. 1998 년, 우리는 10 명으로 구성된 팀을 재난 지역으로 보냈고 많은 자료를 기부했습니다.
3. 2003 년 중국에서 SARS가 발발하는 동안 우리는 5 백만 RMB의 공급품을 지역 병원에 기부했습니다.
4. 2008 년 사천 지방의 Wenchuan 지진 동안, 우리는 직원들에게 최악의 영향을받는 지역으로 가서 많은 양의 음식과 일일 필요성을 기부했습니다.
5. 2020 년 Covid-19 Pandemic 기간 동안, 우리는 Covid-19와의 지역 사회의 싸움을 지원하기 위해 많은 수의 소독 및 보호 용품 및 의약품을 구입했습니다.
6. 2021 년 여름 Henan 홍수 동안이 회사는 모든 직원을 대신하여 10 만 위안의 비상 구호 자료와 10 만 위안을 기부했습니다.
